财政

【财政收入】当年，义马市财政收入完成10.73 亿元，其中公共财政预算收入9.12亿元，为年预算数的105.9%，比上年增长20.3%。国税部门完成1.46亿元，比上年降低10%；地税部门完成4.43亿元，比上年增长19.2%；财政部门组织收入3.23亿元，比上年增长43.9%。公共财政预算收入中，税收收入5.8亿元，占比64.5%。公共财政预算收入主要项目有：增值税完成1.23亿元，比上年降低18.4%；营业税完成1.99亿元，比上年增长51.9%；企业所得税完成0.37亿元，比上年增长75.9%；个人所得税完成0.21亿元，比上年降低36.2%；资源税完成0.17亿元，比上年增长6.9%；城建税完成0.75亿元，比上年降低17.7%；房产税完成0.11亿元，比上年增长26.2%；印花税完成0.09亿元，比上年降低23.1%；城镇土地使用税完成0.19亿元，比上年增长0.9%；土地增值税完成0.087亿元，比上年增长68%；车船税完成0.03亿元，比上年增长13.8%；耕地占用税完成0.08亿元，比上年增长87%；契税完成0.58亿元，比上年增长47.7%；非税收入完成3.23亿元，比上年增长43.9%。基金预算收入完成1.61亿元，比上年增长64.5%，其中地方教育附加收入0.12亿元，比上年增长41.9%；残疾人就业保障金收入0.03亿元，比上年增长22.7%；国有土地收益基金收入0.02亿元，比上年降低75.5%；农业土地开发基金收入0.02亿元，比上年降低47.8%；国有土地出让金收入1.19亿元，比上年增长61.6%。

【财政支出】当年完成公共财政预算支出11.69亿元，为年预算支出的131.7%。主要支出项目有一般公共服务支出2.07亿元，公共安全支出0.68亿元，教育支出2.65亿元，社会保障和就业支出0.76亿元，医疗卫生支出0.81亿元，城乡社区事务支出0.92亿元，节能环保支出1.13亿元，农林水支出0.55亿元。基金支出0.88亿元，主要支出项目有教育支出82万元，社会保障和就业支出146万元，城乡社区事务支出7845万元，农林水事务支出225万元，资源勘探电力信息等事务支出130万元，其他支出391万元。

【重点税源纳税情况】义马市属于典型的煤炭资源型城市，财政收入的实现主要依靠与煤炭、化工相关行业的第二产业企业实现，重点税源主要有义煤集团、气化厂、开祥化工等。当年重点企业实现财政收入1.85亿元，占当年一般预算收入的20.3%。其中义煤集团实现收入入库（地方级）1.65亿元，占当年一般预算收入的18.1%；开祥化工实现财政收入1061万元，占当年一般预算收入1.2%，其他重点税源实现财政收入967万元。

【强化收入征管措施】受国际经济下滑趋势影响，义马市主要工业企业面临产品销售不畅、价格下降等诸多不利因素，企业盈利能力、税收缴纳能力产生受到一定影响。面对不利形势，财税部门采取多种措施，确保财政收入。一是积极开展税源调查，摸清财源税源分布，重点集中在对增值税、营业税、企业所得税潜在纳税户调查，分析企业生产经营活动，宣传国家税收政策，为下一步实现税收收入打好基础，当年，增值税、营业税、企业所得税实现收入3.59亿元，占一般预算收入39.3%；二是加大税收稽查力度，查漏补缺，尤其是对生产经营持续期内纳税变化较大的企业，争取做到应收尽收；三是针对新上项目多，在建项目多的实际情况，加大对营业税纳税征管，尤其是建筑业营业税，督促企业按时申报，及时缴纳入库，全年实现营业税入库税收1.99亿元，同比增长51.9%；四是加大对小税种的征收管理，税务、公安、房管、国土等多部门联合，加大对偷逃税的查处力度，杜绝小税种的跑冒滴漏，全年共实现房产税、城镇土地使用税、印花税、车船使用税等入库收入1.17亿元。

【着力改善民生】义马市利用有限财力，确保重点工作，倾斜民生支出，提高保障能力。全年实现民生支出7.78亿元，占公共财政预算支出66.5%。一是加大对教育支持力度，全年投入2.65亿元，用于对教师工资、教职工培训、“两免一补”、高中助学金等各项教育保障，尤其是投入资金用于新建东区中心校、改扩建市一小、实验小学等，提高硬件水平，改善办学条件；二是加大对医疗卫生、社会保障支出，投入资金1.56亿元，用于提高新农合补助标准、开展城镇居民医保、提高五保供养标准、推行新农保等各项工作，提高社会保障水平。三是投入资金1.13亿元，用于铬渣治理、污水处理等环境保护支出，优化居民生活环境；四是投入资金5529万元，用于病险水库治理、村村通自来水工程、抗旱救灾、粮食补贴等“三农”支出，落实国家惠民政策。

【财政体制改革】2012年，义马市继续深化财政体制改革，进一步完善部门预算、乡财县管体制。一是在部门预算编制方面，细化预算编制，合理确定定额，科学界定专项支出，在优先保证人员公用经费的前提下，合理安排各类支出，确保重点支出，提高财政资金使用效率；二是加强资金使用监管，预算、国库、集中支付中心、财监等各科室密切配合，采取事前审查、事中监督、事后追查，确保预算资金的合理合规使用。

【支持招商引资和项目建设】义马市委、市政府把2012年定为“大招商年”，该市财政部门强化服务意识，积极支持招商引资和项目工作。全年投入3365万元，用于全市招商引资、项目建设和产业集聚区建设，为后续财源建设奠定了坚实基础；多方筹措资金，全力支持农林、水利、环保、教育等部门和重点企业做好引进资金报批，积极争取上级支持，全年共争取上级各项转移支付资金2.6亿元，有效缓解了义马市财政困难局面。

【推进精细化管理】义马市财政部门以“创先争优”、“三廉”、“执行力建设年”等活动为契机，牢固树立全局观念、法治观念、创新观念、效率观念、服务观念和责任观念，进一步强化监管。共审核出不规范支出182笔、涉及金额343万元；扎实做好招投标监督和政府采购，全年组织招投标、政府采购活动270次，节资3900万元；积极开展投资评审，对 136个经济建设项目进行评审，审减1200万元，有效提高财政科学化、精细化管理水平。

【干部队伍建设】一是认真制定教育培训规划与实施细则。始终把队伍建设工作纳入重要议事日程，定期研究，坚持不懈的开展队伍建设活动，建立严格的督查制度，表先督后。二是扎实开展形式多样的文体活动。积极开展“迎双节”文体活动，结合建党91周年、创先争优活动举行知识竞赛、演讲赛，通过这些有声有色的文体活动，活跃群众业余生活，激发职工的工作热情，营造着积极向上、和谐团结的工作氛围；三是加强管理。对各项制度进行完善，严格执行办公用品管理、考勤、车辆、行政效能等各项制度，形成科学高效的工作机制；四是做好文明单位帮扶工作。积极筹措资金支持社区基础设施建设，帮助河口社区申报农业项目。与社区开展 “手拉手”共建，完善社区文化大院设施，开展志愿者服务活动，赢得社区群众高度赞誉，增强了队伍的凝聚力、向心力。五是做好单位平安建设、计划生育、和谐建设、社会管理创新等工作，确保单位稳定和谐。当年，义马市财政局顺利通过省级文明单位复查验收。（供稿赵振民）

国税

【组织收入】年初由于义煤集团千秋煤矿冲击地压事故，该公司对所属煤矿全面限产整顿，以及第二季度以来经济形势影响，煤炭积压严重，产品销售不畅，企业收入大幅下滑，1至6月税收同比下降33.17%。面对前所未有的严峻局面，义马市国税局一是坚持每月月底召开税收、税源分析会，将任务层层分解，做到早计划、早安排，掌握税收主动权。二是继续坚持局领导分包责任制，班子成员和机关科室深入企业，深入征管一线。三是减少一切与组织收入无关的活动，集中全部时间和精力，全力以赴促收入。四是学习党的“十八大”精神，打好组织收入攻坚战，努力完成全年目标。2012年入库税收5.66亿元，地方级入库1.46亿元,完成市委、市政府和三门峡市局最终确定的全年任务，被义马市委、市政府评为记大功单位，被三门峡市国税局评为税收目标管理先进单位。

【招商引资】与新义街办事处共同引进耐火材料项目，该项目总投资4500万元。顺利完成全年引资110万元的目标任务。

【税收征管】2012年，义马市国税局从薄弱环节入手，在夯基础、谋长远、促效能上下功夫，稳步提高科学化、专业化管理水平。一是深入开展疑点数据集中核查。将疑点数据核查作为堵漏增收、防范执法风险、落实税收政策的有效载体和有力抓手，强力推行促收入、保增长疑点数据集中核查专项行动。通过纳税辅导及评估，补缴增值税 265.28万元，补缴所得税400.65万元，进项税转出192.30万元，调增应纳税所得额48.19万元，滞纳金47.27万元，合计金额951.93万元，查补成果居三门峡县区局首位。二是深入推进税源专业化管理。进一步理顺税源管理职责，充分发挥县局在税源管理中的主体作用。在全省率先实现县级征管机构“扁平化”，将县局与分局两级管理变为一级管理。将分人分户管理变为团队根据事项集体管理。4月18日，三门峡市局在义马召开税源专业化管理工作现场会，义马局在会上作专题经验介绍。三是征管基础进一步夯实。将征管指标作为强化征管、提升征管质量的重要衡量标准，重新修订征管考核办法，突出对薄弱环节和落后指标的监控考核，提升指标质量。义马局当期申报入库率、双定户销售收入超出核定20%补税率、销售收入连续3个月超出核定20%调整税负率等指标均居三门峡市前列。四是提高各税管理水平。加强货物和劳务税管理，相继开展固定资产抵扣、滞留票、货运发票抵扣、成品油抵扣等13项疑点数据核查，强化重点项目和薄弱环节的管理。经核查，企业抵扣固定资产设备转出进项132万元，运输发票核查转出进项税58万余元，滞留票核查补税64万元，成品油抵扣补交增值税84.5万元，滞纳金3.67万元，同时调增应纳税所得额冲减亏损62万元，补交所得税44.68万元。强化所得税管理，继续加强汇算清缴专业化，监控预警“精准化”， 纳税辅导“专业化”，汇算清缴入库税款339万元，较同期增长100余万元。在年度所得税汇缴工作的基础上，做好企业所得税征收方式鉴定工作，对会计核算不规范、会计制度不健全的37户企业，所得税征收方式由原来的查账征收调整为核定所得率征收，核定征收户由原来的78户增至129户，核定征收面由原来的28%增至40%。通过努力，2012年所得税入库税款为5967万元，同比增长95.94%。加大税务稽查力度，重拳治理各类涉税违法行为，发挥稽查威慑作用，稽查入库税收391万元，居三门峡市国税系统各县区局首位。罚款与滞纳金57万元，占各县区局罚款滞纳金总数的43%。

【纳税服务】落实各项优惠政策。对全市908户个体户免征增值税，对220户小型微利企业、1176户个体工商户免收发票工本费。为7户福利企业办理退税428万元。对1户新型建材企业免征增值税。对农业生产者销售农副产品及时提供发票代开服务，并免征一切税费。加大税收宣传力度，认真组织第21个税收宣传月活动，策划实施“发票邮政速递服务”、税收志愿者服务、税收优惠政策服务恳谈会等系列宣传活动。4月份，国税局与邮政局合作，推出发票邮政速递服务，使纳税人足不出户就可以安全、快捷地领购到发票。全面推行“免填单”服务和扩大“即办业务”范围，进一步提高办税效率，充分维护纳税人合法权益，形成和谐、共赢的征纳环境。发送温馨提醒，充分利用河南省国税局短信平台，在例征期结束前两天，对企业法人和办税人员发送短信，提醒他们要在例征期结束前做好申报工作，以免受到处罚。制订纳税服务考核办法，对因服务不周导致纳税人投诉的人员进行处罚和追责，对服务态度好、受到纳税人称赞的给予奖励。在办税服务厅安装评价器，根据纳税人评价情况，对评价“满意”、“一般”、“不满意”以及不予评价等四种情形分别给予不同程度的奖罚。在义马市窗口单位述职述廉中，办税服务厅得分排名第一，得到社会各界的好评。

【队伍建设】在队伍建设中，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，牢固树立“严是爱，宽是害”的理念，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明的国税干部队伍。在创先争优活动中，坚持“国税之星”评选活动，将评选结果作为干部任用、评选优秀公务员、选拔人员外出培训的重要依据，激发干部职工干事创业积极性。在业务培训方面，鼓励人员考取“三师”资格，除安排培训时间，拨付一定经费外，还对取得资格的人员给予重奖。2012年三门峡国税系统共有两名同志通过注册税务师考试，全部为义马局职工。在税务文化建设中，开展气排球训练，参加三门峡市国税系统气排球比赛，达得预期目标。组队参加义马市“放歌红旗下，喜迎十八大”文艺汇演。组织10余名国税之星到湖南韶山接受红色教育，坚定共产主义信念。在发扬“感恩 奉献 团结 创新”的“义马国税精神”的基础上，结合地域特色，深入推进文化建设，以深厚的文化底蕴感召全体干部职工奋发有为。

【党风廉政及政风行风建设】以党风廉政建设责任制为重点，构建齐抓共管的廉政建设工作格局。形成比较系统、完整的党风廉政建设责任制管理体系。各级领导干部“一岗双责”意识进一步增强，责任明晰、齐抓共管的反腐倡廉工作格局逐步形成。以廉洁从政教育为基础，营造倡廉、崇廉的良好氛围。积极开展廉政教育月活动，通过组织廉洁从政承诺活动、党组书记上党课、集中学习省局案例通报、参观廉政教育基地、建设廉政文化走廊等方式，深入开展廉政文化建设。认真开展“督廉述廉评廉”活动和“为政尚德，以德促廉，永葆纯洁”主题教育活动，提高廉洁从政、服务发展的自觉性和主动性。组织全体干部职工认真逐条学习《税收违法违纪行为处分规定》，提高大家的法纪意识。以内控机制建设为契机，形成风险防控和源头治腐的整体合力。进一步健全完善内控机制，将内控预防体系与税收征管体系、纳税服务体系相结合，突出对税额核定、发票管理、减免税审批和税收抵扣等重点环节风险点的防控。进一步深化内控机制建设，针对15个一级风险点，逐项分析，有针对性地采取措施，风险防控作用得到进一步加强。在风险防控软件推行过程中，按照三门峡市局的部署，在较短时间内，完成动员部署、信息采集、安装客户端、问题反馈等环节，确保11月20日实现顺利上线。以落实廉洁自律各项制度为手段，促进领导干部勤政廉政。认真落实《中国共产党党内监督条例》和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等各项监督制度，进一步规范领导干部从政行为。坚持民主集中制，落实党组议事规则，严格落实“一把手”不直接分管人事、财务、基建工作，重大事项均通过会议集体讨论决定，做到科学决策、民主决策、阳光决策。严格执行“公务灶”制度，弘扬廉洁从政的作风。7月份以来，依托现有小食堂设立“公务灶”，承担职工每天用餐以及公务接待职能。全年接待费用同比下降25%。12月25日，市纪委专门到义马国税局调研“公务灶”开展情况，将国税局公务灶作为义马两个示范点之一呈报三门峡。以集中治理“庸、懒、散、软”为契机，切实加强政风行风建设。积极开展集中治理庸、懒、散、软，加强政风行风建设活动，强化考勤制度，严明工作纪律，对使用外网情况强化管理，卸载删除全局电脑中无关工作的软件。同时，强化问责问效，对发现的突出问题，严格追责。在政风行风建设中，通过移动公司向义马社会各界人士发送征求意见短信，发送10万条，收到回复信息300余条，对收集到的意见建议逐条回访落实，制订整改方案，提高满意度。在创建群众满意基层站所活动中，办税服务厅和分局，在市纠风办组织的群众测评中均达到100%的满意率，办税服务厅已经被纠风办推荐为省级群众满意基层站所的候选单位。

【创建省级文明单位】2012年，义马市国税局把省级文明单位创建工作放在突出位置，召开10余次省级文明单位创建专题会议。学习其他单位创建工作，借鉴创建经验，规范管理，文明执法。在创建工作实施过程中，全体干部职工齐心协力，众志成城，达到“组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著”的目标，于10月份顺利通过考核验收，成功创建省级文明单位，提升了国税部门的整体形象。（供稿  张超伟）

地税

【概况】义马市地税局2012年底有干部职工57人,其中大专以上学历49人，负责全市1701户纳税人的征收管理工作。局机关内设7个科室和耕地占用税和契税征收管理所、票管所2个事业单位，下辖稽查局、城关分局和2个税务所。全局围绕“坚持一个中心，抓好两个重点，强化三项管理”的工作思路，深入学习实践科学发展观，挖掘税源潜力，大力组织收入，推进依法治税，加强干部队伍建设，稳步推进基层税所规范化建设，优化纳税服务，努力构建和谐税收征纳关系，各项工作成效显著。全年共完成地税收入11.81亿元,比去年同期增收4.91亿元，增长71.3%，收入规模首次突破10亿元大关。在三门峡市地税系统中税收总量排名第一，在全省县域地税收入中排名第八位。其中：中央级收入完成4.64亿元，省级收入完成2.75亿元；县级收入完成4.43亿元,占市局下达年计划的100.17%，较去年同期增长19.2%，增收0.71亿元，连续14年被评为省级文明单位，连续5年被评为省级卫生单位， 连续4年被评为省级园林单位。

【组织收入】认真分析经济税收形势，对经济形势和税源状况进行科学分析，准确掌握变化情况，确保收入均衡入库和稳定增长。班子成员分工负责，加强对收入工作的组织协调，每月进行考核和通报，及时分析税收增减因素，制订工作措施，推行组织收入与评先、职务、年终考核“三挂钩”责任制，以月保季，以季保年，形成计划科学、责任落实、考核有力、奖惩到位的组织收入工作机制，充分调动了全员抓收入的积极性和自觉性，保证税收收入的持续稳定增长。多次召开税收专题会议，客观分析税收形势，摆清税源现状，号召全局上下克服困难，坚定信心，全力打好收入攻坚战。将收入任务分解到所，责任到人，层层签订收入目标责任书，将收入任务完成情况与征收单位、分包领导、责任人员的荣誉和奖金挂钩，形成全员抓收入、保进度的局面。对重点税源进行动态控管，确保重点税种、主导税源及时足额入库。对易漏难管的个人所得税、城建税进行单项考核，协同社会综合治税网络，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，保证税收收入的持续稳定增长。

【税收征管】以“向征管要效益，强征管促收入”为基本工作思路，不断采取措施，强化税收征管，严格落实税务登记管理规定，做好与工商、技术监督、国税等部门的登记信息交换比对。加强税收分析，提升分析数据利用水平。做好税收增减变化、税收与经济协调性、主导税源变化、行业税负、征管质量5个重点分析，为稳定组织收入提供可靠决策依据。加强重点税源管理，利用重点税源监控、税收征管软件等数据开展多角度对比分析，掌握税源变化趋势，把握组织收入主动权。进行信息比对分析，及时传递未申报企业数据，进行催报催缴。2012年通过提醒督促企业补缴忽略的应缴未缴的税款、滞纳金共计1020万元。成立税源清查工作领导小组和清查工作小组，针对辖区内6798户纳税人从户籍管理、申报征收、发票管理等8个环节开展拉网式清查。税源清查活动中，共排查登记1678户，建档造册16本百页以上，摸清应征税源达到5.63亿元，清查入库税款、滞纳金、罚款共计698万元。夯实征管基础，提高税源管理质量。坚持税费并重，推动代征工作稳步发展。广泛开展代征工作宣传活动，在办税服务大厅内设置公开栏，悬挂征缴宣传条幅，使代征政策家喻户晓，增强代征工作透明度。建立征管查互动提醒机制，确保税费同步同征。办税服务厅征收人员和税收管理员在企业纳税申报时，及时提醒缴费单位申报缴纳工会经费或残保金。科学制定操作流程，使代征工作规范化、标准化。在办税服务厅设置征收专用窗口，开展“一窗式”管理。2012年共征缴工会经费140万元，残保金98万元。按照满足纳税人用票需求，防止库存积压的要求，做好发票领购、发售工作。按照省局关于开展打击发票违法犯罪活动的工作部署，多次召开税警联席会议，认真分析近几年打击发票违法犯罪活动的形势和特点，以打击假发票的“卖方市场”，整治假发票的“受票方”为工作重点。强化税务稽查和税收检查，打击涉税违法犯罪。积极提高税务稽查人员运用税法开展纳税检查和风险防范的能力，落实查前告知、查中辅导、查后回访制度，严格执行案件集体审理制度。2012年共对196户企业进行重点交叉检查，其中立案检查46户，组织自查147户，查补税款132.2万元。开展房地产行业、资本交易、股份制银行及地方商业银行专项检查行动，通过专项检查自查入库税款37万元。

【纳税服务】深化服务，提高效能，积极开展提效能、创品牌、树形象实践活动。规范窗口设置，强化全能服务。进一步优化“一窗式”硬件、软件功能，归并窗口职责，在纳税人资料齐全、手续齐备的情况下，对于即办事项由一人受理，一次性办结。切实解决涉税问题，政策宣传服务到位。全面收集企业涉税过程中遇到的疑难问题，逐一为企业解答落实，并为企业提供上门纳税辅导，及时将各项最新的税收政策对企业宣传到位。紧紧围绕“税收·发展·民生”的税收宣传主题，举办 “全国第二十一个税收宣传月主题活动书法作品展”，弘扬地税文化、展示地税形象。利用宣传版面、义务咨询、发放税宣资料等方式，对车船税法、个人所得税法等税收热点问题进行宣传，提高了纳税人的诚信纳税意识，取得良好的社会效果。加强税收优惠政策宣传，规范政策执行。通过办税服务厅公告栏等多种途径，向纳税人广泛宣传相关税收政策，让纳税人充分了解税收优惠政策。严格执行减免税申请审批手续，切实保障纳税人合法权益，全年依法为小型微利企业减免企业所得税款56万元，计查补税款17.04万元。先后举办纳税人税法培训班3次，广泛征求社会各界对地税部门和地税干部在执法服务中的意见和建议，发出征求意见函300份，并对照纳税人的意见和建议积极进行整改。举办“谋发展，建和谐”税企座谈会，来自不同行业20户企业纳税人代表进行座谈，积极构建和谐征纳关系。

【行政管理】统一并规范税收征管、车辆、餐厅、着装、值班等各项管理制度，固化基层工作运行机制，以岗位目标责任制考核为主线，抓好制度的执行和落实，推进各项工作有章、有序、有效进行。各项工作均有计划、有部署、有落实、有考核、有奖惩。建立和完善考核机制，月初布置工作，月终考核，抓好工作落实。强化责任追究。实行一把手亲自抓、中层干部具体抓、一般干部配合抓，全面贯彻落实税收执法过错责任追究制度，促进队伍素质的全面提高。严格加强预算、资产和基建项目的审批管理，严格执行各项开支集体会签制度，重大事项集体研究决定，按规定积极执行重大事项报告制度。进一步完善科学决策、民主决策、依法决策的各项程序和制度，增强按规定、依程序办事的自觉性，提高发现问题、研究问题、解决问题的能力。树立说实话、办实事、察实情、求实效的作风，实事求是，真抓实干，力戒形式主义。树立说了算、定了干、干就干好的作风，工作快节奏，办事高效率，服务高水平，扎实工作，雷厉风行，力戒推诿扯皮，认真为基层服务，为纳税人服务，树立良好地税形象。

【队伍建设】坚持思想引导、德育为先，大力开展思想政治教育，积极搭建学习教育平台，注重将理论知识转化为工作思路。加强班子建设，坚持民主集中制，班子成员分工合作，各尽其责。重大事项集体研究决定，扎实推进中心组理论学习、民主生活会等活动，班子活力明显增强。开展争创“五好”班子活动，领导班子凝聚力和战斗力明显增强。全面实施素质提升工程，干部队伍素质显著提高。认真落实党风廉政建设责任制，狠抓政风行风建设，主动接受评议监督，连续六年在全市政风行风考评中名列第一，还涌现出“河南省优秀公务员、全市纪检监察系统先进工作者等一批先进人物。开展省级文明单位创建活动。组织参与“五进社区、三下乡”活动，税法法规咨询服务等活动，极大增强干部队伍的凝聚力和战斗力。广泛学习身边的道德模范基层先进事迹，学唱好人歌，看望敬老院孤寡老人，提高干部职工的道德素质和社会责任感，增强党性修养。

【党风廉政建设】认真分析新形势下干部的思想状况，每季度制定廉政教育计划，有针对性的开展廉政教育。按照“一岗双责”的要求，明确分解任务，召开党风廉政建设廉政风险防控暨政风行风建设工作会议，逐级签定《2012年党风廉政建设目标责任书》等形式，自上而下形成责任落实和执行考核严密的惩治和预防腐败体系。通过开展专题讲座，营造良好的党风廉政建设氛围，净化地税干部队伍思想认识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。在全局范围内开展治理“庸、懒、散、软”，加强政风行风建设活动，强化监督检查，严格问责问效，为建设服务型地税机关提供强有力的作风纪律保障。深化党风廉政教育工作，把反腐倡廉工作与税收工作结合起来，严格执行党风廉政建设责任制。（供稿  王妍）